slider1

Vacatures

  • Botlek-Rotterdam
  • Rotterdam
  • Sollicitatieprocedure

    Als je een vacature op onze carriere site ziet staan die je aanspreekt, nodigen we je van harte uit te solliciteren. Hieronder lees je wat er daarna zal gaan gebeuren. En, wat je van ons mag verwachten.

    Sollicitatie
    Jij solliciteert op een van onze vacatures.
    Bevestiging
    Binnen 24 (werkdag) uur ontvang je een email ter bevestiging van jouw sollicitatie.
    Interview
    Binnen 5 werkdagen laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Vaak is dat gesprek met de direct leidinggevende en een collega van Human Resources / Recruitment.
    Tweede Interview
    Als zowel jij als wij na het gesprek positief zijn dan volgt er een tweede gesprek.
    Screening
    Als beide partijen na het tweede gesprek wederom positief zijn, dan volgt er in sommige gevallen nog een assessment door een externe partij.
    Welkom!
    Is de uitkomst hiervan ook positief dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek bij ons op kantoor, waarna we hopen jou te mogen verwelkomen als nieuwe collega!

    Een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure is een verificatie van jouw CV (pre employment screening). Na acceptatie van het voorstel ontvangen we graag een aantal referenties van jou, kopie legitimatie en jouw behaalde diplomas.