Sollicitatieprocedure

Als je een vacature op onze carriere site ziet staan die je aanspreekt, nodigen we je van harte uit te solliciteren. Hieronder lees je wat er daarna zal gaan gebeuren. En, wat je van ons mag verwachten.

  • Jij solliciteert op een van onze vacatures.
  • Binnen 24 (werkdag) uur ontvang je een email ter bevestiging van jouw sollicitatie. 
  • Binnen 5 werkdagen laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Vaak is dat gesprek met de direct leidinggevende en een collega van Human Resources / Recruitment.
  • Als zowel jij als wij na het gesprek positief zijn dan volgt er een tweede gesprek. Dat is meestal met een andere leidinggevende manager, samen met de direct leidinggevende. Zo leer je tijdens de sollicitatieprocedure meerdere collega's kennen.
  • Als beide partijen na het tweede gesprek wederom positief zijn, dan volgt er in sommige gevallen nog een assessment door een externe partij.
  • Is de uitkomst hiervan ook positief dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek bij ons op kantoor, waarna we hopen jou te mogen verwelkomen als nieuwe collega!

Een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure is een verificatie van jouw CV (pre employment screening). Na acceptatie van het voorstel ontvangen we graag een aantal referenties van jou, kopie legitimatie en jouw behaalde diplomas.